在職期間にあるときは、可能なかぎり周りの人にバレないよ・・

就労中はなるべく同僚にバレないよう(自身の経験談で…

在職期間にあるときは、なるべく同僚に気づかれないように、(私の場合)雇用期間中に転職する考えのみ早い時期に社内の人間に仄めかして反応を見ました。が、その後に求人誌を散々探してみたのですが、結局就職先も仕事を変えるタイミングさえも無鉄砲に進めていたので、ズルズル時間だけが経過してしまいました。そしてその傍ら、当時所属していた会社の方は、退職に関わる引継ぎや手続き、私の退職予定日などが確定していき、最終的に、「退職予定日に合うように、転職先を見付ける」という、お粗末な展開を迎えました。ですが実際には内定をもらったその会社を蹴り、失職期間を経て次の就業先を探す流れになりました。

派遣で勤務しています。派遣法とか労働契約法のから…

ある会社に派遣されて働いています。派遣法や労働契約法のせいで不本意ですが長い期間働いた企業での仕事を終わらせなければなりません。仲間の派遣社員の中には派遣先で正社員のポジションをゲットした人もいるのですが選ばれた理由としては正直なところ仕事の能力とは関係なく派遣先の上司へのご機嫌取りがうまい方でそれが採用の決め手となったみたい。仕事の能力よりおじさん転がし能力の方が必要なのかなーと別の派遣仲間と派遣先の職場で文句を言う毎日です。

新しい企業の社員になりたいと転職活動をするときの場合には…

違った職場につきたいと転職で活動している人というのは、「ちょっとでもはやく、内定がものにしたい」と考えてしまうはずです。が、内定通知を欲しいばかりに、自分の能力について、嘘の申告をしたり、また反対に自分を過小評価につながる行動をするのはできるだけ避けるべきです。大事なのは焦る気持ちをぐっと抑えて、落ちついて自分にふさわしい職場を探すことに専念することが重要なのです。これまでの経歴を生かしつつ、さらには、今後のキャリアアップが実現できる会社を賢く見極めていきましょう。

就職活動において、年収は大変大事なポイントです。

就職活動において、年収は極めて重要なポイントです。面接において、必ず現在の年収と転職後の希望年収について質問されます。ここで現実の年収を偽って、多く申告し、転職先の年収条件を引き上げてもらおうと考えるのはやめておきましょう。というのは、最終的には源泉徴収を提出しなければいけないので、一時的に信じてもらえたとしても、そのあとで「源泉徴収票」の提出を求められるので、結局はウソがバレてしまうのです。運が悪ければトラブルに発展することもあるので、現在の会社での年収を正確に申告し、それに釣り合う希望年収を設定するのが一番良いです。例をあげると、今の年収が300万円の人が転職後にいきなり500万円になる可能性はほぼあり得ません。たとえば、今、430万円の年収であるのなら、希望年収額は400~450万円と相手に伝えておくのが得策です。あからさまな嘘は、転職活動でのトラブルばかりでなく、入社後のトラブルとなって、一時的に採用されたとしても、直後に退職しなくてはいけなくなることもあるので、気をつけましょう。

転身を念頭に置いているなら労を惜しまずにたくさんの企・・

再就職を視野に入れているならいろんな企業の募集案内をチェックしておけば転身先の労働環境の見極めがとてもしやすくなります。今の職場になにか納得のいかない部分がある場合、転職活動する際、どんな会社でもいいように見えます。そうなってしまうと、どの企業を選択していいのか選ぶ会社に迷いが出てしまう結果になり、判断を大きく間違えてしまう可能性もあります。結果、早々に嫌になってしまうこともあるので、見る力を養っておいたほうが良いのです。方法としては、会社の雇用に関する情報だけ見る以外に、その転職したい会社の「取引先」にも目を向けてみましょう。透明性を重んじる会社は取引先を公開していますし、反対にそういった会社ではない場合、宣伝ばかりに力を入れる傾向があるので、チェックをする目安になります。さらに、会社によって個人グループに入っている場合もあるので、グループの名前を調べると細かい所もチェックできます。

転職活動をするとき、様々な経路で情報を集めることが多いと思いますが…

転職を始める際、いろんな手段で情報を集める人が大半だと思いますが、転職系の口コミサイトはとても役に立ちます。過去に、悪い口コミをサイトに載せられたと言って運営サイトを相手に、損害賠償請求を起こした事例もありました。辞めさせられた社員の腹いせとしてその種の口コミが投稿されたと見るのが一般的ですが、別の視点から見ると、ウソの書き込みなら、会社としては気にする必要はないはずです。しかし、実態は『クロ』で「本当のことが書かれているので、急いで炎上をしずめよう」と考えている可能性もあります。「口コミサイト」も炎上ネタが増えることでアクセス数がアップするなどのメリットがあるので黙認していたりしますが、悪い内容の口コミが多く目立つのは、その分トラブルが発生する可能性も高いと判断して良いでしょう。そもそも、善良な会社には煙など立たないものです。

現在のあなたの職場や業務に対する何かしらの不満に思うことがあるはずです。

今現在の自分の仕事や勤め先に関して、何かしらの不満点があるはずです。「自身のスキル・能力が真摯に評価してくれない」したがって、「給与アップもないし、昇進も出来ない」といった不満を挙げる人が多くいます。でも、そんな人の中には、自分の本来の実力を実際よりも過大評価していることが多かったりします。万が一、過大評価していることに気が付いていない人が転職活動をした場合、「自分が活躍できる求人なんてない」と中々就職先が見つからないと言う事に陥りがちです。という事態を招きかねません。転職で成果をだすためには、「本来の自分の能力」を冷静に客観視することから始めてみましょう。

先週新しい仕事を見つけるために人材紹介会社へと登録に行きました。

一昨日人材紹介会社へ登録に出向きました。そのときカウンセリングに出てきた担当者の雰囲気が見たところ経験不足の社員のようで、私が話したことの5割も彼はわかっていない模様。さらに「そのキャリアデザインでは厳しいですね」とか「もっと強みと弱みをはっきりさせておく必要があります」とか、知ったかぶりに横柄にのたまうから非常に不快な気分になりました。カウンセラーはそこそこ社会人の経験がある人にするべきだと思います。

転職を成功させるための企業での採用面接でのしてはいけない…

転職時の企業での採用面接での勘違いしている人が多いのですが無理に猫をかぶることはそれがそのまま不採用に直結してしまいます。そんな事態を避けるためには猫をかぶるよりも面接時は、「報酬」など、通常ならかなり質問に躊躇してしまいそうな内容を思い切って尋ねておくと、結果的に絶対に自身のためにもなります。信じられないかもしれませんが、「採用前の段階で、そういった質問をすることで結果が不利になるのではないか」と危惧する人もいるかもしれませんが、ところが、意外なことに、マイナスの結果をもたらす可能性が高いといいます。こうしたお金・労働環境に関する内容は、実のところ、多くの人が気になっています。とはいえ、不採用を恐れるあまり、聞かないのも事実です。それを逆手に取って、「正直な人だな」と思わせることができます。

派遣で働く会社が決定しました。

派遣で働く会社が決定しました。就業1日目に派遣会社で営業を担当している方と就業先近くのコンビニで落ち合うことになっていたのですが、担当者がなぜか約束をしたお店の前にいないので中にいるのかもしれないと考え店の中に入っていったら、担当者はなんと雑誌コーナーのところで座りいやらしいグラビアのページを開けて読んでいるところを発見!こんな担当者のお仕事なんてやってられないだと感じ、挨拶もせず気付かれないように店の中から出て速攻派遣会社に辞退する旨の連絡をしました。

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