在職期間にあるときは、状況が許す限り、社内の人間にバレないよ…

雇用中は極力周りの人に悟られないよう、（自身のとき…

在職中には、可能ならば、周りの人に悟られないよう、（私の転職活動では）前職中に転業の考えを早いタイミングで周りの人に話してみました。けど、その顎、転職サイトを色々と見たものの、悲しいことに就職する時期などさえも何も進めていたので、あっという間に時間だけが過ぎてしまいました。そしてその一方で、会社の側は、仕事の引き継ぎや手続き、私自身の退職日などが確定していき、結果的に、「退職予定日に沿う形で就職先を探していく」という、本末転倒な状況で会社を去ることになりました。予定は噛み合うこともなく、失業期間を経て次の就業先を探すハメになりました。

派遣で働いています。派遣法や労働契約法のせいでやむを得・・

ある会社に派遣されて働いています。労働契約法のからみで残念ながら長期間勤務していた会社での仕事を辞めなければいけません。いっしょに働いている派遣の仲間の中には派遣先から直接雇用のポジションを手に入れた方もいるのですがそれは実際のところ仕事の腕がよいというよりは派遣先の上司へのご機嫌取りがうまい人でそれが採用の決め手となった模様。業務処理能力よりおじさんにゴマをするスキルの方が重要なんじゃないのと選考に漏れた別の派遣仲間と毎日不満をたれています。

もっと良い職場がいいと転職活動をしているときの場合に・・

今と違った企業がいいと転職希望者のときの場合は「できるだけはやく、内定（採用通知）を手に入れたい」と思ってしまうものです。しかしながら、良い知らせほしさのばかりに、自身の能力を必要以上に大きく見せたり、また反対に過小評価につながる行動をするのはぜったいに避けるべきです。そうではなくて、焦る気持ちをガマンして、冷静かつ客観的に自分に最適の職場を見つけることに専心しましょう。これまでのキャリアを活用できるように、そして、今後のキャリアアップが図れる職場を賢く探していきましょう。

就職活動において、年収はかなり大切な要素です。

就職活動において、年収はかなり重要なポイントです。面接の際、ほとんどすべての企業で現在の年収と転職後の希望年収について尋ねられます。現実の年収を偽って、多く申告し、転職先で高額の年収を得ようとしても、無駄な努力でしょう。結局は源泉徴収を提出しなければいけないので、仮に一時的に信じてもらえたとしても、そのあとで「源泉徴収票」の提出を求められるので、必ずウソがバレてしまいます。ヘタをすると、トラブルに発展しかねないので、現在の年収を正確に相手に伝え、それに見合った希望年収額を設定するのが正解です。例をあげると、年収300万の人が転職後すぐに500万円となる見込みは普通はありません。現在の年収が430万円としたら、400～450万と伝え、希望は450万で設定する程度を考えておくのが良いでしょう。ウソの申告は転職活動後のトラブルだけでは済まないこともあり、入社後のトラブルとなって、せっかく入社した会社を退職に追い込まれることもあるので、注意しましょう

転職を視野に入れているなら多種多様な企業の募集案内を定期的にチェックしておくと…

転業したいなら、多くの企業の情報の詳細を普段からチェックしておけば転業先をとても選択しやすくなるでしょう。あなたが現在の職場に満足感がないと、本格的に転職活動を開始した時に、どの会社も魅力的に映ってしまいます。そういった状態になってしまうと、どこを選択したら良いのか迷いが出てしまい会社選びに失敗してしまいます。その結果、最終的にはごく短期間で嫌になってしまうこともあるので、前もって会社を見る目を養っておくのがベストです。方法としては、転職したい会社の雇用面だけを見るのではなく、その転職したい会社の「取引先」を見るのがオススメです。透明性を重んじる会社は取引先情報を公開していますし、反対にそういった企業ではない場合、広告宣伝ばかりに注力しがちなので、よく見ておきましょう。さらに、企業によっては、個人グループに入っているケースもあるので、グループ名をチェックし、詳細に目を通してみてください。

転職活動をする際、様々な方法で情報を集めるのが通常だと思いますが…

転職を始める際、いろんな方法で情報を収集することが多いと思いますが、転職に関する口コミサイトは絶対に利用すべきです。以前、会社の損失となりかねない口コミが掲載されたからということで、運営サイトを相手に損害賠償請求を起こしたケースもありました。会社の都合で退社させられた元社員の報復でそういった口コミが投稿されたと見るのが一般的ですが、逆に言えば、投稿の内容が嘘であれば、書かれた会社側が気にする必要もないはずです。あるいは、実際には『クロ』で「周囲に気づかれたら恥になるから、はやく火消しをしよう」と思っている可能性もあります。「口コミサイト」も炎上するネタが出来ることでアクセス数がアップしたり、サイトの存在感を示せるチャンスになるので黙認していますが、よくない口コミが多いというのは、それだけ入社してからトラブルに遭遇するリスクが高い地雷企業であると判断して問題ないでしょう。何より、本当に善良な会社であれば煙も立ちません。

今のあなたの職場や業務内容に対して、ほとんどの人は、何かしらの不満を感じているでしょう。

今の職場や仕事内容に対して、何かしらの不満に思うことがあるはずです。「自分のスキルや能力をきちんと評価されていない」さらに、「賃金アップもないし、将来出世する見込みもない」と言う不満を漏らす人もいます。とはいえ、気持ちは理解できます。しかし、そのような不満が強すぎる人の場合、本人が自分自身の本当の才能を過剰評価しているケースが少なくありません。万が一、自分を過大評価していることに気が付いていない人が転職活動をした場合、「自分が活躍できる求人なんてない」と無駄にブランク期間ができるおそれがあります。おそれがあるので、注意が必要です。そういうわけで転職を円滑に行うためにも、あなた自身のスキルや能力を客観的に分析することからはじめて見てください。

先週転職先の会社を探すために人材紹介会社へと登録に足を運びました。

3日ほど前転職の準備をしておこうと人材バンクに登録に行きました。そのときカウンセリングをするために出てきた担当の人の雰囲気がどうも入社して間もない新入社員で、私が説明している話の50％もその社員はわかってはいない感じです！さらに悪いことに「キャリアデザインが緩いですね」とか「もっと自分の強みと弱みを理解しておくことが重要です」等、わかったように偉そうに言い散らかすのでとても不愉快でした。カウンセリングを担当する人はいくらか仕事の経験がある人にしてほしいものです。

転職の際に必須となる企業での採用面接でのよく思い違いがあるのです・・

転職時の企業での採用面接でのよく思い違いがあるのですが採用を勝ち取りたいあまり露骨なまでの猫かぶりしていると、残念なことに悪い結果を招くおそれがあります。そんな事態を避けるためにはその場を繕うのではなく面接の際は「育休」といったような、普通であれば触れにくい内容を勇気を持って質問しておいた方が、最終的に間違いなくあなたのためになります。実際には「そのような無神経な質問をすることで面接で採用されないのではないか」と危惧する人もいるかもしれません。ですが、面接官からの印象もいいことは結果的には可能性が高いといいます。この手の「お金」や「労働環境」に関する疑問点は、実際には、多くの人が知りたい内容なはずです。ですが、多数の人が気を遣いモジモジして質問できません。しかしながら、ほんの少し勇気を出して質問することで「ほかの人とは違うな」と思わせることができます。

派遣でのお仕事が決まりました。

派遣社員としてある会社で働くことになりました。仕事の初日に営業を担当している人と就業先の近所のコンビニで待ち合わせたところ、彼がなぜか約束の店の前にいないので中にいるのではないかと思い店内に入ってみたところ、営業担当者はなんと雑誌コーナー前の通路に座り込んで女性の裸が載ったグラビアページを開いて読んでいるところを発見！こんな担当者のお仕事なんてやってられないだと感じて、その場で声をかけずに気付かれないように店内から出てすぐさま派遣会社へ辞退する旨の連絡を入れました。