転職をする場合、重要視されるのが「面接」である。
再就職をする場合、要となるのが「面接」なのは間違いありません。通常の面接の際は、面接官が応募者に転職をする理由など将来の展望など、さまざまな点を尋ねると思います。そして、面接終了の直前に転職希望者から面接担当の人に不安や疑問に思うことを質問できるチャンスがやってきます。面接担当者から「何か疑問や質問などはありますか・・？」と聞いてくれるわけです。と聞かれた際に緊張のあまり、何も聞けないこともあるかもしれません。そんなときのために、面接の前に面接官からの問いに対し、答えをいくつか考えておきましょう。具体的に知っているわけではありませんから、疑問や不安に思うことはいくつもあるはずです。ぜひ、試してみてください。
ある古物商の社員募集に応募したところ、書類審査に合格したので、…
とある古物商にて、書類選考に合格しました。その後先方から、面接日時を教えてもらいました。ところが、当日、時間通りに指定場所まで行ってみると、相手が面接の準備を全くしていことがわかりました。待っていると、所長らしい男性が面接に応じてくれましたが、始終呆れるほどだらしない態度を見せられ、かろうじて面接は終わりました。しかし、予定日を過ぎているのに、合否結果も告げられず、しびれを切らし、こちらから問い合わせると「郵送で今日、送付しました」と返答されました。しばらく待っていましたが、結局届かず、そこでふたたび、問い合わせてみた結果、「残念ですが不採用とします」、とこちらが話す隙もないまま電話を切られてしまいました。私は呆れ返ってしまい、しばらく絶句してしまったのですが、とりあえず不採用で良かったと痛感しています。
転職で、「派遣社員」を選択しようと思っている人に覚えていてほし…
これから転職する場合、正社員ではなく「派遣社員」として、転職を考えている人に覚えていただきたいことが何点かあります。まずはじめに派遣社員という言葉を聞くと、「電話対応」「データ入力」「その他雑用」などの仕事内容をなんとなく想像する人が少なくないでしょう。はじめは私もかつてはそう思っていました。今の企業に入るまでは「業務は電話対応になります」と直接派遣会社から伝えてもらっていました。が、実際に業務に掛かると、「電話対応」以外に、辞めた正社員の業務の穴埋めをやってくれと言われました。毎回、あれこれ要求されますし、当初の説明とは異なる内容ばかりなので毎日とても困惑しています。現在は、ひたすら「はやく契約終了日とならないかな」と願うばかりです。
ほかの仕事に転職の原因は人それぞれです。
看護師という仕事の人のそれと違う職に「転職しよう」と思う理由はその人それぞれではないでしょうか。考えてみると看護師からの転職には「職場環境に自分と相性の悪い上司・同僚がいる」「結婚してから自分勝手にできなくなって出産加えて子育て加えて家族の介護など、さまざまな環境の変化など、今までのようには仕事が難しい」「現在の給与とキャリアとのバランスに不満がある」など多種多様の理由が解消したいために転職されるのかもしれません。しかしながら、転職前に、どうして転職をしたいとと、落ちついて冷静に、再度、現状認識をしてみることもしてみてください。「実際に転職して現状が良くなるのだろうか？」と再考したうえで決断してみましょう。
新しい仕事を探すのに、今勤務している会社を辞めた後で…
仕事を変えようとするときに、勤務している会社を辞めてからと思っている人もいるようですが、そういった場合ボーナスの支給日を前もって調べておきましょう。ボーナスの支給がある会社は山ほどありますが、ボーナスがもらえる会社であれば、ボーナスをもらえる日が目前に迫っているのであれば、支給日が過ぎるのを待って辞める意向を伝えるというやり方も賢い方法です。ボーナスは少々たくさんもらえると思うので、もらっておかないと損をすると考えることもできるので、退職の時には会社がボーナスを支給する時期について確認するのを怠らないようにするのが堅実です。
大手転職エージェントに限って、いろんな案件を持ってい…
就職エージェントの大手に限って、いろんな案件を取り扱っているという魅力があるといえますが、一方、転職希望のライバルも多くなる、というデメリットも存在します。それゆえにあなたが気になる企業を探し出したとしても、あなたの担当者が「転職が難しい」と判断すれば応募してもらえないことも少なくありませんし、あなた以上に転職の可能性が高いライバルがいたら、その人を優先して送り込む傾向があります。要するに大規模な転職エージェントの場合、サイトへ未掲載の案件をデータ庫として扱っておりなかなか難しいので、発想を変えて中小レベルのエージェントに対し、会社や案件を伝えてみて、応募できないか、と話しをしておくと自分の利益を考えて働いてくれることもあるので、そのような活用も良いかもしれません。
安定した生活基盤を送りたいと正規社員を目指す人は多数だと思います。
より安定した暮らしを手に入れるべく正規の社員を狙っている人は多いのが現実だと思います。でも、いくら頑張っても正社員としての転職活動そのものが叶えられないこともあるでしょう。契約社員や派遣社員の求人募集がかなり目につくのに正規雇用の求人情報に固執し、もやもやした日々を過ごしている人は結構多いようです。しかしあなたが、中々正社員として雇ってもらうのが厳しい場面に遭遇したのなら、非正規雇用者に応募することも視野に入れてみてください。契約社員や派遣社員を募集している企業であっても、働き手の能力によって数年で契約社員から正社員へのキャリアアップを狙えるところもあるからです。ですので面接を受けた時に、「正社員登用」のチャンスの有無を聞いておくようにすれば後々の役に立ちます。
転職エージェント、そして転職サイトを活用し、転職活動を行うことは常識になりつつあります。
転職エージェント、そして転職サイトを活用して、転職活動を行う人は大勢います。とはいっても、もっと確実によい仕事を見つけたいのであれば、それに加えて転職フェアにも積極的に参加してみてはいかがでしょう？転職フェアの長所としては、多くの企業が一堂に会するので、参加されればいろんな企業の情報を得ることができ、そして、その場で説明しているスタッフさんから、企業の個性を伺えるはずです。もしも、転職フェアに参加する場合には、1次面接を受ける心構えでしっかりと準備をしておきましょう。その結果フェア中に、企業に好感を持ってもらえたら、後に応募して採用面接でかなり有利になると予想できます。
看護婦と言われていた看護師というのは職業としてやは…
以前は看護婦と言われていた看護師という職業は、歴史的にも女性比率がたいへん高い職種です。あまり知られていないかもしれませんが気力だけでなく体力への消耗がきついことが日常茶飯事です。それ故に、職場環境での対人関係で行き詰まったり、自分の結婚・出産などによってそれまでとは同等の勤務が継続できなかったりして、仕事と私生活との両立がかなり難しい業種ともいえます。実際、上記のような問題に行き詰まり、職場を替える人がとても多いというのも事実です。人が固定化しづらい環境であるために、看護師は、国内のどのエリアでも人材不足になっています。常にどの医療機関も看護師を募集する「売り手市場」な状態で、それが転職増加のスパイラルになっています。
転職サイトは大きなサイトであるほど掲載案件も多いの・・
転職サイトはメジャーなサイトであるほど豊富な量の案件が掲載されているため、入社したい2つか3つの会社を、ウェブサイトに登録して、希望する勤務地や収入に対して条件を設定しておき、条件に合った求人情報が出てきたら自動的に通知されるように設定しておくと情報を収集しやすくなります。だとしても、最初だけは登録するのが少々大変なので、サイト登録前に「履歴書」「職務経歴書」を作成しておき、それらをテキストアプリに記録しておき、コピー・アンド・ペーストしながら、登録を進めると楽になります。登録する初日は、多少時間がかかることから、案件の検索と応募だけでも大変ですが、その後は、新着の求人情報だけチェックすればいいので、次回以降の応募を楽にするめにも、最初の段階でしっかり準備することを頭に入れておきましょう。
