雇用中は可能であれば、社内の人間にバレないよう（私の経験談で…

雇用期間にあるときは、極力会社内の人に気づかれないように、…

就労期間中なら、可能であれば、悟られないよう、（自身の場合）就労期間中に「転社するかも」という考えを早いタイミングで周りの人間に話して、反応を見たことがあります。けれども、その後転職情報を色々と見たものの、就職のあても転職するタイミングも何も決まらないまま、ダラダラと時間を空費する結果に。その一方、当時所属していた会社の方は、業務の引き継ぎや手続き、私の退職予定日などが確定していき、結果的に、「退職予定日に沿う形で就職先を探していく」という、お粗末な状況で会社を去ることになりました。ですが結局、理想とする結果が実らず、失職期間を経験し、次の就職先を探すことになりました。

派遣で就業しています。労働契約法の関係で残念ながら長く勤務してきた…

派遣で会社で働いています。派遣法や労働契約法のせいで不本意にも長くお世話になった就業先での仕事があと数週間で終わります。派遣仲間の中には、派遣先の企業で正規社員の待遇をつかみ取った人もいるのですがその理由としてはぶっちゃけると仕事の能力とは関係なく派遣先の上司の扱いが上手な方でそれが採用の決め手となった模様。業務上のスキルより上司のおじさんを転がす能力の方が重要なのかなーと抜擢されなかった派遣仲間の友人と不満をたれる日々です。

もっと良い企業がいいと転職をする活動をしている場合に…

違った企業がいいと転職を希望する場合は「1秒でもはやく、内定（採用通知）がもらいたい」と考えるはずです。しかし、それで良い知らせほしさのばかりに、自分自身の能力を必要以上に大きく見せたり、あるいはその逆に自分を過小評価するかのような行動をするのはできるだけ避けておきましょう。そうではなくて、焦る気持ちをブレーキを掛けて、冷静に客観視しつつ、自分にふさわしい職場を探すことにアンテナを集中させていきましょう。これまでのキャリアを活かせるように、自分のライフスタイルにも合った転職先を選択してみましょう。

就職活動において、年収はとても大事な要素です。

就職活動において、年収は非常に大切なポイントです。面接において、大半の会社で現在の年収と転職後の希望年収について質問されます。実際の年収を多く偽って、転職先で多くの収入を得ようと試みても、無駄な努力でしょう。なぜかといえば、最終的には源泉徴収を提出しなければいけないので、たとえ一時的に信じさせたとしても、あとで「源泉徴収票」が必要になるため、必ず後からバレてしまいます。運が悪ければトラブルに発展することもあるので、現在の年収を正確に伝え、それに釣り合った希望年収額を設定するのが正解です。ちなみに、現在の年収が400万円の人が、転職して500万円となる可能性はほとんど場合ありえません。仮に、現在が430万円の年収であれば、希望年収額は400～450万円と相手に伝えておくのが得策です。ウソの申告は転職活動後のトラブルだけでは済まないこともあり、一時的に入社できたとしても、退職を余儀なくされる恐れもあるので、気をつけましょう。

再就職を考えているなら、たくさんの会社の採用情報の・・

再就職を念頭に置いているなら多くの会社の採用情報を日常的にチェックすることが、再就職先の選択をするときに役立ちます。あなたが現在の仕事に満足していない場合、本格的に転職活動を始めたときに、どんな会社でも魅力的に見えてしまいます。そんな状況になってしまうと、どの会社に応募するべきか迷ってしまうので判断を大きく間違える可能性もあります。そうすると、早々に転職を考える羽目になるので、事前に正しい判断ができる目を養っておいたほうが良いのです。方法としては、企業の雇用関連の情報に目を通すだけでなく、企業の取引先を見る事です。透明性ある会社は、取引している会社を公表していますし、そうでは無い会社は宣伝ばかりしかしない傾向があるので、求人チェック時に見ておきましょう。さらに、企業によっては、個人グループに入ってることもあるので、グループの名前をチェックをすると細かい所もチェックできます。

転職する場合は、いろんな手段で情報を集めるのが通常だと思いますが・・

転職活動をする際、いろんな方法で情報を集めるのが通常だと思いますが、転職に関する口コミサイトは本当におすすめです。少し前に、会社に不都合な内容の口コミが掲載されたということで、運営サイト側に損害賠償請求を起こしたケースもありました。会社の都合で退社させられた元社員の報復によってそういった口コミが投稿されたと見るのが一般的ですが、裏を返せば、書き込みの内容が真実でなければ、会社としては放っておけばいいようにも思えます。でも、実際には『クロ』で「マズイと考え早く火消ししなくては！」と考えているのかもしれません。口コミサイトも囃し立てることでアクセス数がアップしたり、サイトの存在感を示せるチャンスになるので黙認していますが、悪い内容の口コミが多く目立つのは、それだけ入社後に厄介事が降りかかる覚悟をしなければいけないと見て良いでしょう。というか、善良な会社には煙など立たないものです。

今の自身の職場・業務内容についてほとんどの人は何かしらの不満点を感じているでしょう。

今現在の自らの勤め先や業務内容について大半の人は、少なからず何かしらの不満を感じているでしょう。「自身の持っているスキルや能力を正確に評価してくれない」さらには、「給料アップも、将来的な昇進もまったく期待できない」と言う愚痴を漏らす人もいます。でも、気持ちは理解できます。しかし、その手の悩みを持っている人の一部には、自分自身の持っている才能を実際よりも過大評価し過ぎていないか、再確認することが不可欠です。そんな人が転職しようとすると、「自分が活躍できる求人なんてない」と再就職先が全く決まらないので生活費にしわ寄せが来るおそれもあります。経済的に生活困難になってしまう危険性もあります。そういうわけで再就職を円滑に行うためにも、「本来の自分の能力」を今一度、厳しく評価してみることから始めてみましょう。

先日転職のために人材紹介会社へと登録に向かいました。

この前転職先を見つけるために人材紹介会社へと登録に足を運びました。そこでカウンセリングのために現れた担当の方が見たところ入社間もない新入社員のようで、こちら側が説明している話の半分ほども理解していないように思えました。おまけに「キャリアデザインに問題があります」とか「もっと強みを明確にしていく必要があります」等、ベテラン社員のように横柄に言うのでとても不快な気分になりました。カウンセリングを担当する人はそれなりに能力のある方に、するべきだと思います。

転職の際に欠かせない採用面接での勘違いしている人が多いのです・・

転職の際に外せない企業の面接に関して、多数のひとが思い違いをしているのですが採用を勝ち取りたいあまり露骨なまでの猫かぶりをすることです。すると正直なところ逆効果になる可能性があります。そんな事態を避けるためには猫をかぶるよりも面接時は、「休暇」など、普通であればかなり質問に躊躇してしまいそうな内容を勇気を出し率直に聞いた方が結果的に自分のためになります。信じがたいかもしれませんが、「面接の段階でずけずけと質問をすると、面接で落とされてしまうのでは？」と危惧するかもしれませんが、しかし、かえってマイナスの結果をもたらす場合が多いようです。こういった「お金」や「労働環境」に関連する内容は、仕事をするとなれば、多くの人が知りたいと思っています。しかし、面接応募者の多くは、大半の人が質問を躊躇しています。なので、あなたが勇気を出して質問をすることで、「正直な人だな」と面接官に印象づけられるのです。

派遣のお仕事が決定しました。就業の初日に派遣会社の営業の担当の…

派遣先が決定しました。勤務開始の日に派遣会社で営業を担当している方と就業先の近所にあるコンビニエンスストアで待ち合わせたら、どうしたことか約束したお店の前にいないから中にいるのかもしれないと考えコンビニの中に入ってみたところ、営業担当者はこともあろうに雑誌コーナーで座り込んでいやらしいグラビアのところを開けて見ているではないですか。こんな担当の人のお仕事なんてやってられないと考えて、声もかけずにこっそりと店の中から出て即座に派遣会社へ辞退すると連絡をしました。