雇用期間中なら、可能なかぎり周囲に気づかれないよう・・

就労であるのなら、可能なかぎり同僚にバレないよう（私の例です・・

在職中であるのなら、なるべくこっそりと、（自身の例ですが）在職期間中に転身する意図だけ、活動初期の段階で同僚に話したことがあります。けど、その後求人誌を色々と探してみたのですが、働き先のあても転職するタイミングも何も進めていたので、いつの間にか時間だけが経過してしまいました。挙句の果てにはその一方、会社の方も業務の引き継ぎや手続き、私自身の退職予定日などが段々と確定していき、そして最終的には、「退職予定日に合わせて転職先を決める」という、お粗末な展開を迎えました。予定は噛み合うこともなく、失職期間を経たのち、次の就業先を再度探しました。

派遣で就業しています。派遣法や労働契約法のせいで残念ですが…

派遣で会社で働いています。労働契約法の関係で不本意にも長く務めてきた就業先での仕事を終了しなければなりません。仲間の派遣社員の中には派遣先の企業で直接雇用の待遇をつかんだ人もいるのですが選ばれた理由としてははっきり言うと仕事の能力とは関係なく派遣先の上司への媚びへつらいが得意な方でそれが採用の決め手となった模様。仕事のスキルよりおじさんを転がす能力の方が重要なんじゃないのと抜擢されなかった他の派遣のメンバーと勤務先でいつも文句を言っています。

いい企業につきたいと転職をする活動中の場合、「一刻も・・

転職をする活動中の人の大半は「ちょっとでも早く内定をもらいたい」といった気持ちが強くなってきます。しかしながら、そのために内定通知を得たいばかりに、自身の能力について、嘘の申告をしたり、またその逆に能力を安く見積もった言動はできるだけしないでください。焦る気持ちをグッとおしころして、冷静に客観視しつつ、自分にピッタリな職場を探すことに意識を向けましょう。これまでのキャリアを活かせるように、加えて、今後のキャリアアップが見込める場所を選択してみましょう。

就職活動において、年収は大変重要なポイントです。

就職活動は、年収抜きに考えることはできません。大半の会社で現在の年収と転職後の希望年収について聞かれます。実際の年収を上回る額をもらっていると偽り、高額な年収を獲得しようと試みても、無駄な努力でしょう。というのは、最終的には源泉徴収を提出しなければいけないので、たとえ一度は騙せたとしても、あとで「源泉徴収票」が必要になるため、必ずウソがバレてしまうためです。トラブルに発展する可能性もあるので、現在の会社での年収を正確に相手に伝え、それに釣り合った希望年収額を設定するのが正解です。なお、今の年収が400万円の人が、転職後に500万円となる可能性はよほどのことがない限りありません。たとえば、現在の年収が430万円としたら、希望額は400～450万円と伝えておくのが良いでしょう。ウソの申告は転職活動後のトラブルだけでは済まないこともあり、入社後のトラブルとなり、一時的に転職先に合格をもらったとしても、退職しなければならないという事態になるおそれもあるため、誠実な態度を心がけておきましょう。

転職を予定しているのなら、労を惜しまずに様々な会社の採用情報の…

転職するつもりなら、こまめに多様な企業の情報の詳細を日常的にチェックしておくと転身先の選択をするときに役立ちます。あなたが現在の仕事を不服だと思っているなら、本格的に転職活動を開始した時に、どこの企業も魅力的に思えてしまいます。そんな状況になってしまうと、どの会社を選択したら良いのかわからなくなり、判断を間違えてしまいかねません。結果、早々に転職しなくてはいけなくなるかもしれないので事前に会社の良し悪しを判断できる目を養っておくのがベストです。方法としては、企業の雇用関連の情報に目を通すだけでなく、転職したい会社の取引している会社も気にしておきましょう。良い会社は、取引している会社を公開していますし、反対にそういった企業ではない場合、宣伝に力を入れる傾向があるので、覚えておきましょう。そのうえ、会社によっては、個人でのグループに入っている企業があるので、グループの名前でチェックし、確認しておくのも手です。

転職活動を開始する際、いろんな方法で情報を収集するのが通常だと思います・・

転職時は、様々な方法で情報を収集することが多いと思いますが、転職系の口コミサイトは利用しなければもったいないです。少し前に、悪い口コミをサイトに載せられたと言って運営サイトを相手に損害賠償請求を起こしたケースもありました。辞めた社員の腹いせとしてそういった口コミが投稿された、という見方が一般的ですが、別の見方をすれば、投稿の内容が真実でなければ、書かれた会社側が何ら気にする必要もないはずです。でも、実態は『クロ』で「本当のことを書かれてしまったので、はやく炎上をしずめよう」と考えているのかもしれません。「口コミサイト」も囃し立てることでアクセス数が増えるメリットもあるので黙認している側面もあるのですが、よくない内容の口コミが目立つのは、それだけ入社してからトラブルに遭遇するリスクが高くなると判断するのが妥当だと思います。そもそも、善良な会社だったらトラブルなんて発生しません。

今現在の自身の職場や仕事内容に対して、何かしらの不満点があるはずです。

今現在の職場・業務内容についてほとんどの人は、何かしらの不満を感じているでしょう。「自身のスキルや能力をきちんと評価されていない」それゆえに「月給は変わらないし、出世も出来ない」といった内容が多くを占めると思います。そのような不満が強すぎる人の場合、本人が自分自身の手腕を過大評価しているケースが多いものです。仮に、自分を過大評価していることに気が付いていない人が転職活動をした場合、「自分が活躍できる求人なんてない」と就職するまでの期間が長くなるので生活費にしわ寄せが来るおそれもあります。のせ生活自体に支障をきたす可能性があります。再就職で良い成果を出すためにも、自身のスキルや能力を厳しく、客観視していくことから始めてみましょう。

この前転職先を探すために人材紹介会社へ登録に行きました。

新しい仕事先を見つけようと人材バンクに登録をしに足を運びました。そのとき登録するときのカウンセリングを行うために現れた担当の人が見たところ学生と見間違うほどの若い社員で、私が説明している話の5割ほども彼はわかっていない感じでした。そのくせ「キャリアデザインを変えた方がいいですね」とか「きちんと強みと弱みを明確化することが重要でしょう」とか、専門家のように偉そうに話すので大変不快でした。カウンセリングを担当する人はいくらか社会人を経験している人にしてほしいものです。

転職の際に欠かせない会社での採用面接での勘違いしている人が多いので…

転職時の採用面接では、多数の人が考え違いをしているのですが良い印象を与えたいと過度に猫かぶりすることは、残念ながら不採用に直結してしまいます。そうならないためにその場を繕うのではなく面接の際は「給与」といったような、普通であればかなり質問しづらいことを勇気を持って率直に質問しておくと、あなたのためにもなります。意外に思うかもしれませんが、「採用前の段階で、ずけずけと質問をすると、面接結果に不利になるのではないか」と危惧する人もいるかもしれませんが、だけども、意外と相手からの印象もいい可能性が高いのです。これらの「お金」や「労働環境」に関連する疑問は、仕事をするとなれば、誰しもが尋ねておきたい内容ですよね。それなのに、面接応募者の多くは、普通は質問できません。そこで、あなたが一歩踏み込む勇気があれば「勇気のある人だな」ということで面接官の記憶に残る可能性が高くなります。

派遣先の会社が決定しました。勤務開始の日に営業の担当の人と…

派遣会社での仕事が決まりました。就業1日目に派遣会社の営業担当者と就業先の近所のコンビニで合流することになっていたところ、彼がどうしたことかコンビニエンスストアの前にいないので店の中にいるのかもしれないと考えコンビニの中に入ってみると、彼はこともあろうに雑誌のコーナーで座り込んで18禁の雑誌のグラビアページを開けて見ているところを発見！こんな人が自分を担当するなんてとてもじゃないけどできないことと考えて、そこで声をかけず店内から出て即刻派遣会社へ仕事を辞退する旨を電話で伝えました。