Author

転職をするときに比較的重要なのがまぎれもなく「面接」です。多くの場合面接では、面接官が応募者に対して転職を決めた理由など色々な質問が飛んできます。そして必ず、面接終了の直前に今度は、転職希望者から、面接担当者へ不安・疑問に感じることを質問できるチャンスがやってきます。

転職時の面接では、少々うそを交えたほうが良いこともあります。人事担当から「転職の理由は何ですか？」という風に、聞かれることは間違いありません。その際、どんなに正しい意見だと思っても、前の職場の「人づきあい」「働く環境」についての愚痴やトラブルを絡めた返事は、可能な限りするべきではないでしょう。

転職活動をするのなら、履歴書と職務経歴書を準備することが必須となります。企業の大部分は履歴書に加えて職務経歴の記載内容を元に面接するかどうかを決めるため、この2枚の書類の作成が重要といえるでしょう。ただ文字を書きさえすればいいというわけではなく、記載内容が充実していることも大切です。

求人関連の広告には、とうぜんまともな職場では月収等が記載されています。だけれどもこの箇所を確認する際は、深く確認する事が必要です。多い少ないだけで納得しないほうが良いです。実は企業によっては、月収の金額のなかに月30時間残業の場合が含まれているかもしれません。

転職活動をスムーズに行いたい場合、準備は必要不可欠です。とりわけ目に映る「服装」は、気になっている人も多いと思います。でも、現在の企業面接に関しては形式ばらない服装を許可している会社もあるので、ビジネススーツでなくては、と考えて行く必要がない場合もあります。