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在職中は状況が許す限り、社内の人間に悟られないよ…
就労中は可能であれば、会社内の人にバレないよう（自身の転職活動では）就労期間中に「転社するかも」という意思表示だけを早い時期に会社内で知らせたことがありました。けど、その顎、転職サイトをあれこれ見ていったものの、予想に反して就職のあても転職するタイミングも無計画なまま決まらずズルズルと時間が過ぎてしまいました。その一方、社内では業務の引き継ぎ予定や手続き、退職予定日などが段々と確定していき、最終的に「退職予定日に合わせて転職先を決める」という、本末転倒な状況になってしまいました。ですが結局、理想とする結果が実らず、失職期間を経たのち、次の就職先を探すハメになりました。
転職の間は、つい時間に余裕があるため、気が緩んでしま…
転職を決めるあいだは、どうしても、時間に余裕がある分、だれた生活になってしまいます。でも、そんな風な生活をしないことがお勧めです。なぜかというと、気の緩んだ、だれた生活を習慣化してしまうと、「心」もだらしなくなるからです。なので、いつの間にか仕事をしようとする意欲を失い、経済的に困ることにもなるでしょう。そのまま、すべてにおいて悪循環になり、次の勤め先を見付けることが困難になってしまいます。転職先が決められなくなるのは、お金を一番に考えるようになるからです。お金を一番に考えざるを得ない状況ではやりたかった仕事を求めて転職しようと思っていたとしても思い通りの仕事ができるかわかりません。ということで、お金に縛られない生活をする意味でも、ダラダラした生活は、意識して避けるようにしてください。
失業した人がもらえる失業保険は、失業しているあいだは給付条件になります・・
失業した際にもらえる失業保険は、失業中でなければもらえませんが、ずっともらえるわけではありません。それまで働いていた期間に応じ、3ヶ月とか1年と決められるのですが、これを知らない人が一定数います。失業を続ける限りもらえると勘違いして失業保険があるから働かなくてもいいと考えて仕事を探さずにブラブラしている人もいますが、後々あと1か月しかもらえないと分かってから焦って就業先を探し始めても好条件の仕事を見つけるのは至難の業です。転職を希望している会社の面接官もバカではないので、「いつ失業したか？」「失業してからどのくらい時間が経過したのか？」「その間、何をしていたのか？」に関してはほぼ相手（面接官）に見透かされると思っておいた方が良いです。状況次第では、面接官から何をしていたか質問されることになり、返答に詰まってしまったり、バレる嘘をとっさにつくと、合格する可能性は限りなくゼロに近くなります。
安定を送ろうと正規の雇用社員になりたいと思っている人…
安定性を送ろうと正規の雇用社員を目指す人は少なくない、というのが現状です。とはいえ、即戦力として働けるようにいくら頑張っても正規雇用がうまくいかない可能性もあります。契約社員や派遣社員の求人があっても、正社員の求人募集に執着し、もやもやした日々を過ごしている人は結構多いようです。万一あなたが転職先が正社員枠を用意してくれていないのなら、非正規雇用者の求人募集も選択肢に加えてみましょう。契約社員や派遣社員を募集している会社であっても、会社に貢献する度合いが高ければ、数年で正社員へのキャリアアップできることもあるからです。ですから面接時に「正社員登用」の機会があるかどうかを尋ねておけば、将来設計も組みやすくなります。
転職について考えた場合、転職したあとの給与について気にしすぎる…
転職について考えた場合、そこでの年収を気にしすぎる人がとても多いものです。もちろんたいていの人は仕事というのは収入を得るため、自分の生活を成り立たせるために行うものです。ですから生活費を給料として稼ぐために仕事するのだとは思います。自分の仕事に対する評価という側面もあるから、大切なのは無理もありません。しかしながら、ひどく年収額ばかりを執着しすぎる人生というのも悲しいものです。この世には年収がさほど期待できない仕事であったとしても精神的な成長を遂げられるチャンスはあるからです。
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