転職のために今務めている会社を退社する時に「失業保険」給付手続きをしておく必要がありますが、…

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転職を目前にしているなら、現在勤務している会社を退社する時・・

転職を行う際、今働いている会社を退社する時に失業保険に関する手続きを行う必要がありますが、あなたのほうから退職届を書いて退社する、いわゆる「依願退職」のときは失業保険をすぐに受け取れません。手続きをしてから、失業したことを認められてから3か月待たないともらえないのです。よく勘違いして退社した日の翌日からちょうど3ヶ月で受け取れる、と誤解しないようにしましょう。実際にそういった間違いをした人が、ハローワークの職員の方が間違っていると言い張ってそれが原因となりハローワークの職員さんと口喧嘩をしているのを見たことがあります。念のため、自分側の都合ではなくリストラのように、「会社都合」での解雇のケースでは、、失業認定が下ったのちすぐに失業保険を受け取ることができます。

転職サイトは大規模なサイトの方が豊富な量の転職情報が掲載されているため・・

転職サイトはよく知られたサイトの方が多数の案件が掲載されているため、約2～3社ほどとりあえずはサイトに登録した上で、希望する勤務地や年収についてチェックを入れて、次に自動で案件の通知が入るようにすると、楽に転職についての情報収集を行うことができるようになります。だとしても、初回は登録に苦労するので登録前に履歴書と職務経歴書を忘れずに準備し、さらにそれらをテキストファイル化して、コピー＆ペーストする形で登録しておくと手間が減って便利です。登録を行う初回時、時間がやや必要ですし、案件の検索や応募だけでも意外と苦労しますが、その後は、新規案件のみ確認するだけで良いため、後のことを考えれば、最初にしっかり準備することを心がけましょう。

転職期間中には、自分の好きなことに没頭したり、体力を損なわない生…

転職先を探している間は、趣味に没頭する他、体力を損なわない様にすると良いでしょう。採用が決まり、いざ仕事を始めた際に、趣味に打ち込んでいたことによって無意識のうちに集中する力が高まっているのです。加えて、体力づくりも同時にできているため、他の社員さん以上にスタミナがあるということを自ずと認識することができます。なので、退職後は趣味に時間を充てることと、体力アップを図ることをしておくのがおすすめです。今後、職場にてあなたと同じ趣味の人とめぐりあうことができれば、すぐに仲良くなれます。ですから、これまで挑戦してなかった事に手を出すのも転職期間の自由な時間の使い方です。

この先、社会的には徐々に思考を必要としない作業は機械で済まされるようになり…

近い将来、労働力という観点において徐々に思考を必要としない仕事は機械で対処されるようになり結果的に必要な労働人口は少なからず減少していきます。その理由は、単純労働については、ヒト以上に機械のほうが圧倒的に強いからです。例えば、数量を計測したり、同じ手順をずっと繰り返したりすることは機械なら何の苦もないのです。もちろん人と違って文句は言わないし、肉体的な疲れもないし、適当にすることもないし、何より正確ですし、均一だし、また、「人件費」も発生しないのです。このような観点から労働力として生身の人間を使う意味が無いため、機械にシフトされるもの当然の結果といえます。

仕事の面接で着用するスーツのカラーにおいては、新卒の方が就活・・

転職の面接でいるビジネススーツのカラーについては、新卒の学生が就職活動の際にに準じているカラーが安心です。ですので、黒や紺色といった暗めのカラー、ということになります。それが、再就職の場面においても、着用するスーツの色は新卒の就活の時のようなカラーが多数を占めていて、黒や紺以外の色の人はほとんど見かけることはありません。あえて言うならば、まれにグレーを着ている方がわずかにいるほどです。全体的な割合をみても黒や紺のスーツを着ている人が大多数なので、人事の方から見てもそのような色が普通のように感じます。ですから、見た目の印象という観点ではそのようにする方が好ましいわけです。

派遣社員として働いています。派遣法や労働契約法のせい…

派遣で就業しています。労働契約法により残念なことに長くお世話になった就業先での仕事の契約が終了します。派遣仲間の中には、派遣先で正規社員の地位を獲得した人もいるのですが選ばれた理由としてはぶっちゃけた話仕事がどうというのではなく派遣先の上司への媚びへつらいがうまくてお引き立てがあった気配。テクニカルスキルよりおじさんに媚びる能力の方が重要なのだろうと派遣仲間の友人と不満をたれる日々です。

転職をする場合書かないといけない履歴書に関してです…

転職をしようとする際に絶対に書く必要がある履歴書や職務経歴書に関してですが、大方はパソコンを使って作成するのが大多数です。現代の日本社会では履歴書はパソコンではなく手書きで作成するというのが一般常識だと考えられていることも多々あるようですが、それは新卒の人たちの就活やアルバイトの際に準備する履歴書であって、実は、転職をする時に関しては履歴書や職務経歴書は手書きじゃないといけないとはっきり言うことはできないのです。自筆の履歴書を高く買う企業もありますけど、そうではない企業がずっと増加していていますので、パソコンで作成した履歴書でも良いとする会社は意外にも多くあるのです。

私はかつてかなり何社かの人材紹介会社に登録していました。

勤め口を探していたころかなり複数の人材紹介会社に登録していのだが、その時に感じたこと、それは転職アドバイザーの質に関しても本当に様々あってほとんどの場合、物足らないと感じるアドバイザーばっかりでした。私にとってはとても重要なことことだからもっと真摯に向かい合ってほしいという願いが積もってしまいました。それが発端となり私はキャリアカウンセラーになりたいと考えるようになりました。キャリアカウンセラーの資格取得までにはお金もかかったし勉強もとても大変ではありますが、仕事を探している人からアドバイザーがあなたで良かったと言ってもらえるキャリアカウンセラーになるために努力しています。

再就職時の採用面接では、中小企業であれば、ほとんど、その社内の「人事」担当が面接官になりますが、…

再就職の際に必ず受けることになる面接では、小規模業者であれば概ねそこの会社の「人事」担当者が面接官ですが、別の場合もあります。実際にこれから職場でかかわりの深くなる責任者、要は管理職である課長や部長が面接を担当する可能性も考えられます。中でも事務系・営業系などの部署に転職するのなら、資格などという見極めが難しいので、きちんと自分自身を売り込んでいくことで好印象を与えられます。面接担当者から「この候補者はハッキリ主張できるし、それにやれそうな感じだな」と思わせ、自分という人間を記憶に残すことがとても大切です。

新卒採用で入社しましたが、悩んだ結果、転職すると決意しました。

新卒採用で入社した会社を辞め、心を改めて転職を決意しました。実際に転職する前は、相当に将来のことを考え不安になりました。ですが、会社を数年で辞めて、中途採用で働いている人ばかりであると自身の転職活動で知り、無意識のうちに悩みは消えていきました。なにより1度、転職したことでなんだか肩の荷が下りたような感じがして、「自分のやりたいこと」を探すのが毎日が楽しくなりました。やはり「仕事を途中で投げ出すようなことではダメだ」といったような意見も多々ありますが、必ずしも正しいのかなと感じました。私の場合は転職を決断して良かったです。

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