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今がんばっている転職活動の際、「かつて、こういう価値のあ・・
励んでいる転職活動の際に「自分はこれまでずっとこういった種類の仕事を長く続けました」「過去の仕事では、こういった経験を身につけることができました」と自身の実績をがっしりアピールしようと考える人はけっこう少なくありません。ただし、希望する新たな組織で「このようなことをしてみたい」「こういうような業務ならできれば貢献したい」と将来的なビジョンで自身をアピールする方がよっぽど効果があります。この点を覚えておくと、転職活動が楽になります。
転職したい会社の採用面接に希望先の会社へ出向きました。
転職の面接を受けるためとある会社に向かいました。たまたま社内の会議室がすべて他の客でつまっているということで外部のある場所で面接官との待ち合わせをして面接をして、当該会場で解散をして、面接担当者も会社に寄ることなくそのまま自宅に帰るとのことでしたが、驚くことに自宅最寄駅が私と一緒。なので電車の中においても面接を行った人と一緒におしゃべりをしながらいっしょに帰ることになって、結果として緊張がなくなり面接より話が弾んで、それがプラスに働いたのか何事もないまま採用を勝ちとることができました。
転職で勤め先を新しく替えるということは、自分に見合っ・・
転職によって勤め先を新しく替えるということは、自分に見合った職業を選びたいものです。職種を変えることで、自分でも驚くほどの適職に有りつけるかもしれません。とはいうものの、現実に行動する際は、雇用側が必要とする能力を持っていないと、良い職は得にくいはずです。違う言い方をすると、自分の価値をあげれば、「天職」に巡り会える可能性がある、ということです。今は、「職業選択の自由」が社会的に認められているので、退職して転職しても困難も生じないでしょう。事実、終身雇用が死語となりつつある今現在では「役に立つ人材が欲しい」が願っている企業もどんどん増加していますので、今の良い時期に転職を考えてみるのもアリだと思います。
数年前は求人誌では、必要とする人材の「性別」まではっきりと書かれていました。
以前は求人誌では、雇用主が求める人材の「性別」まで書かれているのが一般的でした。けれど現在では、1986年に施行された男女雇用機会均等法の影響によって、男女差別が採用時にあってはならないルールが決まり、応募条件の中身に「性別」が記載されなくなりました。そうはいうものの、募集を出す側としては、男性・女性のどちらでも良い、とは真意ではないのです。実際問題、本当は男性を希望の企業に募集に女性がやってきたり、対称的に、女性が必要なのに、男性がエントリーしてきたり、といった問題もひとごとではないのです。たとえば、「女性が活躍できる仕事場です」といった内容なら、女性を希望しているのだと認識しておく良いです。
求人関連の情報を見てみると、とうぜん普通の会社では月の給料の記載に目が行きますよね。
求人関連の情報では、まともな企業では月収が記載されているはずです。この月収の項目を頭に入れる時には、注意深く確認する事が大事です。その数字だけ見て判断してはいけません。というのは企業によっては、月収の中に「毎月30時間の残業」が条件になっているかもしれません。残業代を含めて計算することで好条件であるかのように見せ、人材を募集していることも珍しくありません。また「歩合給」をつけると表記している案件にも注意が必要です。その歩合を過大に計算に織り込んでいる会社もあります。ですから、そうやって表記された数字どおりとなる見込みがない会社には「ブラック企業」な可能性も高いので、警戒しておきましょう。
シフトのある仕事についてです。
「シフト制」がある仕事についての話です。毎週、同じ曜日に仕事できる人を募集している求人を結構見ますが、もしも応募しようと思っているなら休む方法の詳細やシフトの提出方法については事前に確認しておいた方が良いです。過去に私は出産のため休む人の代役として、正社員として勤めることになったのですが、「土日」固定となるシフトだったのですが、新人の私以外は、誰一人現場にいませんでした。産休に入った前任の女性が土曜、日曜に必ず出勤できる人だったので、私も同じタイプと思われていたようです。実際「土日」に休まざるを得なくなると、シフト変更を出す必要があり、同じ部署の先輩たちに「代わりに出ていただけませんか？」と自分でお願いしなくてはいけませんでした。給料も立場も同等なのに土日を私だけに任せるなんて…。思い返すと腹が立ってきます。
派遣社員として働くことになりました。
派遣社員として働くことになりました。就業の初日に営業担当の方と就業先の近所にあるコンビニで落ち合うことになっていたところ、彼がどういうわけかコンビニの前にいなかったので中にいるのではないかと思って店内に入ってみると、こともあろうに雑誌売り場の前に座り込んでいやらしいグラビアのところを開いて閲覧していました。こんな担当者のお仕事なんてまっぴらごめんだと思って、そこで声をかけることなく気付かれないようにコンビニの外へ出て即刻派遣会社へ辞退すると連絡をしました。
転職ならば、むろん仕事のやりがいアップも大事だけど手取りが増えることも…
転職先を選ぶのに、むろん仕事におけるやりがいアップも重要だけどそれにとどまらず手取りが増えることも大事なポイントになるから「年収サイト」というところに登録してあらかじめ研究をしています。同じ会社で加えて全く同一の職種、経歴なのに人によって無視できないほどの違いがあることも少なくなく、ぶっちゃけた話面接の際質問をしたことがあります。面接官もそのサイトを見たことがあるようで「高い収入で書かれているのは、書いた人について誰だろうとそこそこは見通しがついているんですけどね、おろらく格好をつけているのでしょう。低い方の年収だと思ってください」とのことでした。
転職時の面接で絶対といっていいほど投げかけられる質…
転職をする場合で高い確率で尋ねられるのは会社を辞職した理由です。この質問に答える際には辞めた会社を話題にしないほうがベストです。会社を辞めた経緯が話の中心になると絶対に良くない面を取り込んだ内容になってしまいます。どうこの点に関して面接を進めていけば良いかと言うと、どうして前の職場を退職したのかという事をこの職場にぜひとも入りたいと思っていたからという話題に向けていくということで、自己アピールもかねて今、自分が面接している会社の方に話の内容をもっていくべきなのです。転職理由でも、面接を行っている会社の話であれば悪い面ではなく好印象の以前の会社を辞めた理由になります。
新しい職を探す際、ネット上で就職を斡旋してくれる業者（エージェン・・
仕事を探すにあたっては、ネットを介して就職斡旋してくれる業者（エージェント）を使う手段もありますが、仮にそのような業者に登録して就職することができた場合でも、「失業保険」は給付対象外となるので、注意しましょう。失業保険は、「ハローワーク」できちんと手続きしないと給付対象とならないので覚えておきましょう。なお、「ハローワーク」を介して斡旋してもらい、就職できたのなら、就職に備える準備金として、一時金を受け取ることができます。ネット上のエージェントは、私的機関です。単に彼らは、企業から「紹介料」を手にするだけで、失業保険の給付手続きなどはしてくれません。これを無視していると、失業中にお金を受け取れなくなるので、就職エージェントを利用する際は、気をつけておきましょう。
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