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この話は知り合いの話です。新卒時の就職で死んでも入りたかっ・・
このような話は従兄から聞いた話です。始めに新卒採用として絶対に入りたかった目標であるA社で行われた最終面接で不採用になって、後に仕方なく他の会社に就職しました。その後数年経った頃に派遣の求人サイトで偶然A社の紹介予定派遣の求人を見つけ、気持ちを抑えることができず当時の会社をすぐに辞めて、A社での派遣就業を開始、必死に頑張ってそれから後希望通りA社で正社員として採用され、今は仕事のやりがいを持ちつつ明るく勤務しています。
実際に失業保険の給付を振り込んでもらうためには、職探しをしていることを理解してもらわなければいけません。
現実に失業保険の給付を振り込んでもらうためには、仕事を探していることが条件になります。が、実際は「今まで忙しすぎたので、とりあえずは働かずにゆっくりと過ごしたい」と考えるのが現実だと思います。ですので、きちんと働き先を探しているとハローワークの職員に思わせる方法があるので紹介します。毎月ハローワークに行って担当スタッフと面談するのは不可避ですが、「求人票」を確認することを必ず行う必要があります。実際には探す気が無い時には、求人票を真剣に閲覧している芝居をして、（ハローワークスタッフとの）面談時に「続けられそうな仕事が残念ながら今月はゼロ件でした」と相手に言い、次の機会を狙えば良いです。
転職に先立ち現在勤めている会社を退社する時に失業保険の給付を受けるために手続きをしなければいけませんが・・
転職に先立って失業保険の給付を受ける手続きをしなければいけないが、自分の意思で退職願を書いて会社を去る、いわゆる「依願退職」のときは直ちに失業保険が給付されるわけではなく手続きが終わった後で失業したことが確認されてから3か月経ってやっと受け取れるのです。なので、会社を辞めた翌日からキッカリ3ヶ月で受け取れる、と誤解しないようにしてください。この規則を知らない人が、ハローワークの職員の方が間違っていると言い張ってそれが原因となりハローワークの担当スタッフと過去に口論していたのを見たことがあります。ですが、自分側の都合ではなくリストラなど会社側の都合による退職の場合には、失業認定を受けて直ちに失業保険がもらうことが可能です。
古来より”石の上にも3年”という格言があります。
古来より日本には「石の上にも三年」という生きていくうえで格言となるべき言葉があります。「転職」は身近なものとして捉えている人も多いはずです。しかしながら、当たり前に転職が可能だと思い込み軽率に転職をしようとするのは、今後のためになりません。実際に再就職を検討する際は、タイミングを捉える必要があります。まず第一に、現在の職場、仕事について全般的に、嫌な点を5～10個ほど、書き出してみてください。そうしておくと、再就職に役立ちます。そして、もし将来の進むべき道が見えてきたら、尻込みすることなく、今よりも良い仕事ができるよう、がんばりましょう。
もしも転職することが、現在の会社の人たちがあなたが会社を去ろうとしているのを知ると、、…
転職することが、今働いている会社の人たちがあなたが会社を去ろうとしているのを知ると、、職場の空気が一変することがあります。あなたの置かれている環境によっては、問題はないこともありますが、意地悪や、やっかまれる可能性など様々です。また、残業時間を増やされることもあるので、軽はずみに「転職します」と周囲に伝えるのは考えものです。そのような状態を回避するため、今現在の職場では、いたって真面目に仕事に取り組んでいましょう。転職が決まる前と同じ態度でいることで、良い雰囲気のまま晴れやかに仕事を辞められるはずです。また、何の問題もなく円満退職になれば、退職後も、あなたが何かあったときに相談できる機会も出来ます。業種などに関係なく、どのような企業も人とのつながりは大切であるため、転職前のトラブルはしっかり回避しておきましょう。
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