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人生初の転職を行う場合、大切なのはどうして今の仕事を去るの…
人生初の転職をするとき、気を付けるべきことはなぜ今の仕事を辞めたいかをはっきりしておくことだといえるでしょう。その理由こそが根本問題なので、必ず考えておくべきでしょう。そして問題改善が見込める企業を決定するのです。社会に出てからの転職活動は、学生時の就職活動とは性質が大きく異なり、現在の仕事を続けながら就職活動を続けることから、時間的な余裕と、気力体力が必要になります。明確な理由がないまま転職活動をすれば、途中で挫折してしまうことがあります。是が非でも転職したい、現状に変化を加えたいという強い情熱がない場合は，転職活動にゴーサインを出すことはやめておきましょう。
今現在のあなたの職場や仕事に対する大半の人は、少なからず何かしらの不満を感じているでしょう。
今現在の職場や業務に対する大半の人は少なからず不満を感じていると思います。「自分の持っているスキル・能力がきちんと評価してもらえない」そのため、「年収は変わらないし、将来的なレベルアップもまったく期待できない」といった点を挙げる人がほとんどだと思います。でも、そのような悩みが強すぎる人の場合、自らの器量を過剰評価しているケースが多いものです。仮に、そのような人が転職活動をした場合、「自分が活躍できる企業や職種なんてない」と仕事をしない期間が長くなるおそれがあるので、要注意です。可能性があるので、注意しなくてはいけません。なので転職を円滑に行うためにも、本来の自分のキャパシティを客観的に見つめることから始めてみましょう。
長年にわたり接客関係で務めていたのですが、歳をとると…
長い間接客業で働いてきましたが、年齢的に立ってする仕事は体力的にきつく、座り仕事である事務の仕事への転職を視野に入れて動きました。事務未経験となると少々厳しく、それなら接客の経験が役に立つ受付兼医療事務をしたいと資格も獲得して個人の医院に転職をしました。周囲は超ベテランである先輩パートさんだらけで人間関係もややこしい。夜間のシフトばかり押し付けられ、接客業をしていた時よりも帰宅する時間も遅いわけですが、まずはキャリアを作る時期だと受け入れ頑張ります。
友人からの紹介によって転職する先を見つける人もいます。
知っている人の紹介で転職先を探すこともあるでしょう。ただし、転職先の労働環境、それから労働条件などを知っている人からの口コミ情報を信じすぎてしまうのは、後々問題になるかもしれません。というのも、一人の個人の口コミ情報というものは主観的な色合いが強く、客観性に乏しいためです。要するに友人にとっては、心地よい職場であっても、自分にとってはまったくそう思えない可能性かもしれません。その逆も然りです。なので、職場環境をはじめ、気になる点は口コミだけに頼らずに、自身の目でチェックしておくようにしましょう。
いよいよ転職活動しようと思うのなら、現在の職場での納得いかない部分、不満に思う部分…
今からでも転職を希望しているのなら、直近の職場の何に不満があるのかをハッキリとさせておく必要があります。これは当然できていると思われますが、意外とできてないです。気に入らない点にガマンできないから転職したい、と考えるのは分かります。しかし「きちんといまの業務や仕事の客観的にみた不満なことを列挙する」ことを大半の人はやっていません。不満点を明確化し、解消されるならば、他の条件が現状より悪化する事をどこまで許容するかも考えましょう。この点を徹底しておくと転職における後悔を減らせます。そのあと、転職を叶えたとしたら、「現在の仕事よりもマイナスになりそうなこと」を明確にイメージしてみましょう。転職をしたらすべてが今よりも良くなるとは限らないからです。しかし、デメリットを受け入れる気持ちの整理があれば、転職後のモチベーションの低下を防ぐ事が可能なはずです。
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